给每个员工发一面镜子

看到一篇小文章非常感慨，说是美国的爱默生公司有一个阻碍本公司发展的员工离世，请同事们参加他的葬礼，当同事们赶到的时候却发现棺木里是一面镜子，同事们都看到了自己。

这个小故事发人深省，我接触过不少的公司和这些公司的老总们，几乎都在抱怨同一个问题：执行不力，效率低下等。而且都是说员工的问题，很少碰到说自己问题的，似乎是众人皆醉他独醒，其实恰恰相反，我曾经说过一个老板：你公司出现的很多问题其实跟你有很多直接或间接的关系，大多是你自身问题的延伸。

现在管理学泛滥，各种信息铺天盖地，令人眼花缭乱，但往往在“术”的层面绕来绕去，极难由表及里，把话说薄说透。结果误人子弟，把很多管理人弄成了“权术人"，使很多管理层与员工的愿望背道而驰。哪里还有什么“上下同欲”，凝聚力也变成了拉扯力了！

真的建议各公司给每个人尤其是很多所谓的领导发一面镜子，照一照，真的会照出很多“妖”来！