龙之脊迎来首个培训日

2008年8月30日，龙之脊迎来了自己的首个培训日。

在竞争日益激烈的市场环境下，为了提高我们的工作效率，提高我们的竞争力，在公司“四化建设”，苏总提倡员工“开拓视野，提高品位，改变工作形态” 的契机下，支持系统所有人员就工作形态进行了革新，即：周一至周五为处理工作时间，周六为学习、培训与考察时间。在首个培训日，公司各个层次的员工进行了不同层次的培训。公司支持系统高管、副高管学习了关于人力资源以及经营战略与文化方面的内容，苏总并就高管管理中遇到的实际问题给予解答；主管就平时工作中遇到的不同类型的员工如何管理的经验进行了交流；员工层就苏总有关目前形势分析的文章、公司的相关规章制度和财务实务操作方面的内容进行了统一的学习。在学习很后，所有人员还进行了网考，对学习内容进行了考核。
通过这次学习，大家一致认为无论从信心还是工作的实际操作方面都有了相应的提高，同时公司有关方面也对此次培训进行了综合的评估、检测。如果条件允许、效果显著，此后这项培训便将作为一个长期制度固定下来。