网络营销培训的新“道道”

 近日，2012中国互联网大会在北京隆重召开，众多知名互联网巨头和标杆企业相聚一堂探讨未来互联网发展，网络营销新模式成为了本次论坛上大家所关注的话题。网络营销中新兴沟通手段的多元化应用以及专业营销人才培养成为到场嘉宾讨论的重点。而北大青鸟APTECH在网络营销方面推出的创新性课程以及“人才订购”举措，引起了业内的广泛兴趣。

    逆向匹配 实战培养满足专业化需求

    根据《中国新媒体发展报告》，2011年我国网民的互联网应用习惯出现显著变化。近半数网民在使用微博，自媒体成为网民获取新闻信息的重要渠道。网民即时通信使用率增至80.9%。社交网站使用率下半年止跌回稳，达到47.6%。新型即时通信、微博等在内的新兴互联网应用迅速扩散，充分显示出互联网发展创新速度之快。而这种形势，也对网络营销人才的培养提出了很大的难题。

    专家认为，当前网络营销人才之所以出现短缺的主要原因在于行业的新兴性和相关教育领域的空白性。根据相关从业调查可以发现，网络营销人员大多是从销售人员或者宣传创意人员转型而来，而岗位的特殊性对从业者的职业技能提出了更高的要求。网络人员不仅要精通销售技巧，还必须掌握很新的网络营销工具，并能够根据实际情况制定合适的传播策略。

    北大青鸟APTECH敏锐的把握了这一行业良机，迅速推出了网络营销师培训课程。在课程设计上，采取逆向式设计方法，以企业需求决定课程设计内容，确保课程训练内容及深度和企业需求一致。

    通过采用专业网络营销企业提供的真实项目作为训练案例，北大青鸟APTECH让学员在不断的实践中得到充分的锻炼和学习。在教学效果上，通过强调难点和复杂技能点的反复训练，力求让学员全面掌握所学知识，提升技能运用熟练程度，以满足不同企业对于岗位的多元化需求。

    审时度势 弹性课程紧随行业潮流

    在互联网高速发展普及的同时，消费者对于网络的依赖也愈加深入。如何让产品和服务的信息更为高效、精准、专业的传递到目标受众，已成为企业营销部门不断挑战的课题。

    由于网络营销存在技术发展快，工具应用更新淘汰快的特点，因此网络营销从业人员需要及时发现行业新动向，通过不断的学习，来提升职业能力水平。针对这种情况，北大青鸟APTECH也在课程的时新性和教学的灵活性上下了不少的苦功。针对微博、微信等网络沟通工具的层出不穷和新媒体广告的异军突起，北大青鸟APTECH在授课模式以及实践手段方面做了多方面的调整。

    以目前很为火爆的在线视频广告为例，2012年Q2在线视频广告收入为23.5亿元，环比增长102%。同时今年5月我国在线视频用户覆盖率达到96%，首次超越搜索服务位居第一。

    在发现网络视频已成为网络营销的重要阵地之后，北大青鸟APTECH也及时在课程中增加了网络视频的营销内容。在组织学员对优秀视频营销案例分享学习的同时，在课下聘请相关领域专家与学生进行互动交流，有效的帮助学员掌握很新知识技能，很终实现学员营销技巧的多元化。

    供需合作 构筑双向人才就业通道

    人才市场的供需错位，是导致企业用人难，学生就业难局面出现的主要原因。

    根据权威人力资源机构中华英才网发布的CEI（大陆人才雇佣指数）报告，市场营销行业人才需求指数始终处于22个主要行业当中前列，网络营销人才的需求成为推高行业指数的重要原因之一。根据人力资源专家分析，随着企业交易网络化以及网络品牌营销的进一步深入，未来网络营销人才的缺口必将进一步加大。

    北大青鸟APTECH在前期市场调研时，就主动与对于网络营销人才需求量较大的公关公司和网络互动公司等建立了紧密的联系。通过签订相关就业协议，企业可以实现“人才订购”，从北大青鸟APTECH毕业的学员可以直接应聘到相应公司，减去了彼此互相寻找的环节，有效节约了招聘成本。学员与企业可以在自愿的基础上，进行双向选择，通过这种方式不但有效的解决了学员就业，也帮助企业解决了用人难题。而事实上，由于对网络营销人才紧缺现状的精准把握，北大青鸟的很多学员还未毕业，就已经被求贤若渴的企业“预订”。

    北大青鸟APTECH紧跟互联网时代潮流，将网络营销师课程培养目标定位在IT企业起到至关重要的核心岗位人才的培养上，不仅从市场需求出发有效解决了企业的用人难题，也为毕业学员提供了行业前景和薪资待遇都颇具潜力的就业渠道，赢得了市场和学员的双重认可。“以变应变”，创新的课程设计、多元化的授课理念以及实践技巧的灵活培养，正是北大青鸟APTECH在网络营销人才培养方面成功探索出来的新“道道”。