移动网络营销管理探索
所谓移动互联网营销就是指使用手机、掌上电脑、笔记本电脑等移动通信设备与无线上网技术结合所构成的一个互联网营销体系。同时采用国际先进移动信息技术，整合了互联网与移动通信技术，将各类网站及企业的大量信息及各种各样的业务引入到移动互联网之中，为企业搭建了一个适合业务和管理需要的移动信息化应用平台，提供全方位、标准化、一站式的企业移动商务服务和电子商务的全新营销策略。
移动互联网营销有三大特点：
1、拥有高度的便携性和粘性：移动终端具有先天的随身性，实用有趣的手机应用服务让人们大量碎片化时间得以有效利用，吸引越来越多手机用户参与其中;平台的开放也给手机用户更多个性化选择;基于信任的推荐将帮助企业打造出主动传播的天然SNS，快速形成品牌粘度
2、高度精准性：在浩瀚人海中如何锁定与自己项目相匹配的目标人群并把新盘信息有效传播，借助手机报刊，短信等投放系统，通过精准匹配将信息实现四维定向(时空定向、终端定向、行为定向、属性定向)，传递给与之相匹配的目标群体。
3、成本相对低廉：降低企业营销成本，拓展企业市场成为迫切需求。基于移动互联网络的移动营销具有明显的优势，以其低廉的成本，广泛的受众规模成为企业提升竞争力、拓展销售渠道、增加用户规模的新手段，并受到越来越多企业的关注。由于具有移动终端用户规模大，不受地域、时间限制，移动营销以其快捷、低成本、高覆盖面的特点与优势迎合了时代潮流和用户需求，成为新财富时代的一个重大机遇和挑战；然而，对于我们的组织管理，以及原有的组织架构都带来了极大的挑战，工作的专注性与网络的无限性，让我们开始变得浅薄，也变得没有方向感了如何规避这个问题，如何在利用网络便捷性的基础上，减少我们对我们工作时间与精力的侵蚀？特别是对于自控能力还不是很强，自我约束能力还不是很够的数字一代，我们该如何构建我们的组织形态，如何有效实施组织管理？我觉的我们应该从以下几点入手：
1、强化末位淘汰制，杜绝混日子的人员。
2、实施以个人兴趣为导向的用人原则。
3、强化对工作场所的网络行为约束。
4、强化对每天工作指标的量化管理。
5、强化对每天工程过程的自动化监督管理。
6、让用户来评价个人工作成果
社交网络对企业的影响越来越大，我们既不能听之任之不管，也不能因噎废食，而是要因势利导，扬长避短，充分利用互网的先进性，去掉对我们工作不好的方面，真正让互联网为我们的工作服务。
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